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鲤城区总工会“四个深入”举措赋能配强基层工会
发布时间:2022-08-31 | 字号:
      一是工会阵地深入基层。牢牢抓住街道工会这个起承转合的枢纽,持续加大资金投入,在全区八个街道创建共享职工之家、职工服务中心等工会阵地,提供一站式业务办理服务,开展职工文体、职工培训等多种工会活动,为街道工会大展拳脚提供了足够的舞台。至今,全区8各街道均已设立职工服务中心,4个街道创建共享职工之家。二是组织建设深入基层。区总工会领导班子结合“百名工会干部进民营企业”活动及“进企促发展”专项行动,扎实开展机关干部赴基层蹲点工作,深入街道、社区、企业,进行点穴式调研座谈,既听取基层工会的意见和建议,又为基层工会活起来、亮起来出谋划策。截至目前,已走访蹲点、挂钩的12家企业,与近30名工会干部、企业负责人和一线职工座谈交流,听取企业和职工诉求,列出为职工排忧解难10个任务清单,明确分工、明确责任,限期办结。三是优秀专干深入基层。区总工会制定和出台《鲤城区总工会工会专干管理办法》,累计有15名工会专干加入到鲤城基层工会工作者队伍,有效缓解了基层工会人手紧张的问题。同时,建立了一套科学完备的综合考核制度,通过考核指挥棒引导工会专干挂钩联系派驻辖区基层工会,锚定基层,做强基层。四是优质资源深入基层。坚持和街道以及社区、企业工会联办工会大讲堂、女职工周末学校等学习教育平台,不定期面向基层职工开展关爱慰问、普法宣传、文艺汇演、文体比赛等活动,一系列实打实的举措有效壮大了基层工会服务量能,提升了基层工会服务成效。(鲤城区总工会 蔡惠中)