坚持因地制宜、因企施策，破解制约新就业形态劳动者建会入会难点堵点，把握建会工作的新机遇，探索组建工作的新思路，拓展建会工作的新模式。一是指导集中企业“单独建”。根据前期摸底情况，按行业进行分类，结合不同业态不同群体的的不同特性，鼓励和指导职工人数达到25人以上的较为集中的企业引导单独建立工会组织。同时，结合“鲤城工仔”IP形象，设计《加入工会的十大好处》漫画，吸引和增强新就业形态劳动者的入会建会积极性、主动性。二是推动龙头企业“牵头建”。 针对新就业形态劳动者个体化、分散化，职工与企业沟通联系信息化、碎片化的特性，结合鲤城辖区新就业形态劳动者分布情况，我区通过现有的顺丰运输、安方物流等龙头企业，牵头组织建立物流配送行业工会联合会，将辖区中职工数为25人以下的新就业形态企业的劳动者吸纳入会，截至目前，鲤城区物流配送行业工会联合会共吸纳15家企业的1140名职工，涵盖新就业形态劳动者中的货车机、快递员、外卖配送员。三是借助行业力量“推动建”。区总工会主动联合职能部门及行业协会，整合资源, 发挥优势，合力建会，构建“党政重视、部门支持、社会协同”的建会入会工作格局，确保新就业形态劳动者组建横向到边，纵向到底，全面覆盖。目前，我区与住建局联合成立鲤城区物业管理行业工会联合会，覆盖30家物业公司的1453名职工。（鲤城区总工会  蔡惠中）