一是深入排查，摸清欠薪情况。组织基层工会以农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务和有欠薪记录的企业为重点，深入用人单位进行排查，督促其及时支付工资，并做好欠薪信息收集工作。二是大力宣传，提高法制观念。以劳动密集型企业、中小型企业、生产经营困难企业为重点，开展“工会大讲堂”劳动法律法规专题讲座。组织法律援助中心工作者和法律服务志愿者深入企业开展法律咨询合宣传活动。三是强强联手，加强部门联动。开展解决企业工资拖欠问题专项检查活动，与人社、住建、交通市政和公安等6部门成立领导协调小组，进行专项督查。与劳动关系三方会议成员单位联合下发《关于加强对企业劳资纠纷排查的通知》，要求各街道办事处严格落实“一把手责任制”和劳资纠纷排查调处情况“日报告、零报告”制度，加强工资支付情况的动态监控。四是建立平台，强化法律援助。开通农民工工资拖欠问题“绿色通道”，投诉和咨询渠道，及时处理举报投诉案件，主动依法为农民工提供法律援助服务。（区总工会 蔡惠中）