一是公开形式多样化。在坚持以职工代表大会为载体的前提下，辅以厂务公开栏、厂务公开网络（网页、微信公众号）、意见箱和监督电话、广播、厂报厂刊等其它形式，把企业的重大决策及时、直观、方便地向广大职工公开，及时收集和了解职工的反映和诉求。二是公开内容具体化。重点突出劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度等方面内容，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。三是公开程序规范化。按照“提出、审查、公开、议事、整改、反馈”六个基本步骤规范运作，把握好收集初审、定时定点公布、征询意见、建立厂务公开档案等主要环节。通过厂务公开，畅通职工和企事业单位双向沟通渠道，及时、准确地了解职工群众的意愿和合理诉求，做到“尊重民意善倾听，员工代表敢谏言，职代会上有回音，提案落实有行动”。截至目前，全区共选树厂务公开示范点163个。（区总工会 蔡惠中）