一是找准“着力点”，组织共建促发展。将新业态工会组织建设工作纳入新业态党建工作总体部署，按照“先组建、后完善、再提高”的工作步骤，推行党工组织联建机制，围绕“两新”组织、新就业形态劳动者，积极协调推进新业态党工组织组建工作，实现新业态工会组织“建起来”。同时，活跃用人机制，按照“宜同则同，宜先则先”的原则，积极探索党组织书记与工会主席交叉任职，选优配强党群干部队伍，形成“区委统一领导，组织部门、工会牵头，行业主管部门齐抓共管”的工作格局。截至目前，已吸纳84家企业的新就业形态劳动者4753人，新业态工会组织的覆盖面不断扩大。

二是聚焦“共同点”，活动共融促和谐。结合新业态劳动者实际需求，整合各方优势资源，制定服务清单，织密服务阵地体系，用心用情用力开展服务，助推新业态工会组织“转起来”。为全区2500名新业态劳动者购买每份价值100元人身意外伤害保险；为921名新入会新业态劳动者赠送 “入会爱心大礼包”；为3976人次新业态劳动者发放“年货礼包”、清凉饮品、防疫物资等慰问物资168.45万元；为258名新就业形态劳动者送上共计近11万元的“微心愿”礼包；针对新业态群体开展4 场“尊法守法？携手筑梦”工会法律公益服务行动，发放法律法规宣传手册近万份；累计开展新业态专场安全生产与职业病防治知识巡讲15场等，不断做优服务，拓展暖“新”领域，不断提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。

三是建立“融合点”，阵地共享促提高。延伸服务触角，努力让新业态工会组织“活起来”。区总工会主动融入我区“党建+”邻里中心建设，在我区确定的28个试点社区、园区中，探索推进“党建+”邻里中心和共享职工之家共建共享阵地，下拨280万元专项经费，强化阵地服务和活动功能，让党建工建有效融为一体；加强服务载体建设，联合区委组织部共同创建9个“暖心鲤”户外劳动者驿站，为新业态劳动者提供休息、饮水、手机充电、书籍阅读、应急药品等贴心服务，有效打通服务新业态劳动者“最后一公里”。注重强化新就业形态劳动者劳动职业技能竞赛，先后举办营销员、家政服务、快递员、保安员等岗位技能竞赛，参与新业态劳动者达500多人次，不仅提升了新就业形态劳动者的职业技能，也提升了社会对新就业形态劳动者的关注和认可度，切实达到“新就业形态劳动者满意、平台企业满意、社会服务对象满意”的目的。