近年来，鲤城区总工会以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，深入推进“我为群众办实事”活动，多措并举，精心打造“职工之家”建设升级版，带动和促进了全区各级工会工作的提“质”增“效”。

一是全覆盖建会，夯实建家基础。采取“党建引领带动建、重点企业示范建、小微企业联合建、督查指导推动建、有的放矢分类建、集中行动突击建”等措施，先后实施了“工会组建突破年”、“农民工入会百日攻坚”、“基层工会提质增效年”、“规上企业建会”、“八大群体入会”等集中行动，把工会组建的触角延伸到每一个符合建会条件的群体之中，全力打通工会组建“最后一公里”。同时，以“党建带共建”为抓手，积极探索非公企业党组织书记兼任工会主席，推行党工干部交叉任职。二是多举措建家，以建家促强会。通过“培树典型带动、资金奖补赞助、考核评比促动、创模表彰激励”等有效措施，全方位推进职工之家建设。坚持因企制宜建好职工各类文体活动场所、职工服务平台等“硬件”设施；注重“双亮”、“六有”等“软件”建设。全面提升建家成效，不断增强企业工会组织的凝聚力、影响力。引导机关、企（事）业单位把党员活动中心和职工之家统一规划、共同建设、共同使用。广泛开展模范职工之家“结对共建”活动，今年3个省及以上“模范职工之家”单位与3个新建工会组织联合结对共建，效果显著。充分挖掘楼宇、园区、社区等现有资源优势，秉承“全员共享、共建共享、开放共享、全面共享”理念，探索“共享职工之家”建设模式，使“共享职工之家”内涵更加丰富、活动更加便捷、资金更有保障，优势更加明显、效果更加突出。三是规范化用家，以评家提质效。坚持以“政治建设、组织建设、制度建设、服务建设、基础建设”为主要内容，着力打造和谐、民主、文明和温馨的职工之家。做到以“家”为课堂，提高职工综合素质；以“家”为桥梁，构建和谐劳动关系；以“家”为舞台，竞技比武展示风采；以“家”为“驿站”，普惠服务职工群众；以“家”为阵地，组织各类文体活动，让“家”的作用得到全景展示，质效明显提升。每年开展一次模范职工之家复查工作，严格的考核措施，全面提升了“争创”质效。截止目前，全区共有国家级模范职工之家4个，省级模范职工之家13个，市级模范职工之家35个，区级模范之家57个，省级共享职工之家2个，市级共享职工之家1个，区级共享职工之家5个。（鲤城区总工会 蔡惠中）