一是认真履职尽责，做好劳模服务工作。投入经费约12.5万元,组织全区208名全国、省、市、区级劳动模范进行了健康体检。为62名退休劳模发放荣誉津贴10.07万元，走访慰问8名困难劳模，发放慰问金4.8万元，组织各级劳动模范参加疗休养活动。二是树立劳模品牌，展示新时代劳模风采。以劳模创新工作室为平台，在电子、通信、鞋服等行业创建6个劳模创新工作室,让劳模精神在企业发扬光大。同时围绕企业重点建设项目、生产环节开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明，以“名师带高徒”活动为载体，充分发挥劳模在建设高素质、高技能、高水平知识型职工队伍中的示范作用，目前，全区共结对师徒516对。三是营造浓厚氛围，激励职工争当劳动模范。抓住“五一”、“国庆”等时间节点，集中宣传各行各业先模人物和先进事迹。通过举办“劳模宣讲团”进校园、进企业、进社区等一系列活动，广泛宣传劳模事迹，引导广大职工积极践行劳模精神，发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，形成“人人争当劳模，人人互促提高”的良好局面。（区总工会 蔡惠中）