一是明确目标，强化责任。按各街道非公企业职工总数的14%下达任务数，并列入区政府对各街道年度绩效考核内容；每月对各街道完成进度以及即将到期续办的企业进行通报。二是广泛宣传，深入发动。深入企业、工业园区，发放医疗互助宣传单、海报等资料1万多份，医疗互助宣传品2万多份；通过“鲤城工会”官方微博、微信公众号等新媒体开展有奖竞猜、在线咨询等活动，免费赠送小礼品，强化宣传效果。三是规范管理，主动维权。推行电话、微博、微信预约上门取件服务，定期于每周三、周五将补助款转账至受助职工的工会会员卡；联合卫生部门明察暗访，将乱收费的医疗机构列入“黑名单”，帮助职工挽回经济损失1.2万余元。四是普惠推动，奖惩结合。在工会系统各项评比表彰中，将医疗互助作为重要参评标准；向同时办理医疗互助和工会会员卡的非公企业职工免费赠送生日蛋糕，目前共计赠出蛋糕3337个；对办理医疗互助300人以上的企业，在互助期内补助金支出未超过本单位缴交互助金20%的，予以经费回拨。第十期职工医疗互助全区共451个单位，2.6万人参加，538人获补助金共计104.43万元，其中，获超万补助的20人，另有23人获“大病补助”补助金共计4万余元。（区总工会 李秀红）